Felicidades compañeros, muy bueno su blog y la informacion muy completa y acertada, nos gusto mucho el video que colocaron en su blog, y el diseño en general, exitos en esta emocionante carrera...! esperamos que se adapten a los cambios que les prepara el futuro y sobre todo practiquen los valores del Cambio Organizacional, en sus lugares de trabajo asi como en sus hogares..!
Saludos y exitos de parte del Grupo N 02 de Desarrollo Organizacional
Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización.
excelente compañeros buen diseño .....el tema muy preciso grupo 5 Debemos estar conscientes que siempre va a existir oposición al cambio, pues nos da temor a lo nuevo, ya que nos sentimos mejor con lo viejo, pues es parte de la naturaleza humana, resistir al cambio, porque el cambio no se puede imponer, debe ser voluntario y por convencimiento propio, por ejemplo la gente resiste al cambio, en especial al tecnológico, ya que teme a las consecuencias sociales y humanas del cambio. El cambio deber verse no como una amenaza sino como un beneficio, debe verse como algo que lleva a una vida más próspera para todos, es algo positivo, pues hará de cada uno de nosotros un ser viviente, que lucha, gana y se fortalece en el bien, sin dar cabida a las intemperies que la vida presenta, pues aunque queramos, la mayoría de las veces, no podemos evadirlas, pero si las enfrentamos con honestidad y confianza se logran.
Felicidades compañeros, muy bueno su blog y la informacion muy completa y acertada, nos gusto mucho el video que colocaron en su blog, y el diseño en general, exitos en esta emocionante carrera...! esperamos que se adapten a los cambios que les prepara el futuro y sobre todo practiquen los valores del Cambio Organizacional, en sus lugares de trabajo asi como en sus hogares..!
ResponderEliminarSaludos y exitos de parte del Grupo N 02 de Desarrollo Organizacional
Los cambios son necesarios e importantes para todas las organizaciones ya que esto ayuda a su evolución y progreso.
ResponderEliminarGrupo N4
Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización.
ResponderEliminarGrupo # 01
¡Exitos!
excelente compañeros buen diseño .....el tema muy preciso
ResponderEliminargrupo 5
Debemos estar conscientes que siempre va a existir oposición al cambio, pues nos da temor a lo nuevo, ya que nos sentimos mejor con lo viejo, pues es parte de la naturaleza humana, resistir al cambio, porque el cambio no se puede imponer, debe ser voluntario y por convencimiento propio, por ejemplo la gente resiste al cambio, en especial al tecnológico, ya que teme a las consecuencias sociales y humanas del cambio. El cambio deber verse no como una amenaza sino como un beneficio, debe verse como algo que lleva a una vida más próspera para todos, es algo positivo, pues hará de cada uno de nosotros un ser viviente, que lucha, gana y se fortalece en el bien, sin dar cabida a las intemperies que la vida presenta, pues aunque queramos, la mayoría de las veces, no podemos evadirlas, pero si las enfrentamos con honestidad y confianza se logran.